Angielski biznesowy dla liderów i kadry zarządzającej
Angielski biznesowy dla liderów i kadry zarządzającej

Nasze kursy to prawdziwe konwersacje
Dlaczego warto wziąć udział w tym kursie?
Skuteczne przywództwo wymaga czegoś więcej niż tylko wiedzy technicznej – wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych, inteligencji emocjonalnej oraz zdolności do inspirowania zespołów w różnych środowiskach pracy. Ten zaawansowany kurs biznesowego języka angielskiego koncentruje się w szczególności na zarządzaniu ludźmi i kierowaniu zespołami, łącząc praktyczne strategie zarządzania z zaawansowanymi umiejętnościami językowymi. W trakcie 12 intensywnych lekcji rozwiniesz słownictwo i techniki komunikacyjne niezbędne do pewnego kierowania zespołami w międzynarodowym środowisku biznesowym. Niezależnie od tego, czy zarządzasz zespołami zdalnymi, przekazujesz informacje zwrotne dotyczące wyników, rozwiązujesz konflikty w miejscu pracy, czy budujesz kulturę firmy, rozwiniesz zarówno umiejętności językowe, jak i interpersonalne niezbędne do skutecznego zarządzania zespołem.
Czego się nauczysz
Poznasz specjalistyczne słownictwo związane z przywództwem w 12 podstawowych obszarach zarządzania, takich jak motywowanie zespołu, ocena wyników, rozwiązywanie konfliktów i rozwój kultury organizacyjnej, jednocześnie doskonaląc umiejętności posługiwania się zaawansowanymi strukturami gramatycznymi w celu prowadzenia przekonującej i empatycznej komunikacji. Dzięki praktycznym scenariuszom i symulacjom zarządzania nauczysz się wyrażać filozofię przywództwa, przekazywać konstruktywne informacje zwrotne, mediować w sporach w miejscu pracy i skutecznie komunikować się w środowisku wielokulturowym. Kurs kładzie nacisk zarówno na precyzję językową, jak i inteligencję emocjonalną, dzięki czemu zyskasz pewność siebie potrzebną do kierowania wydajnymi zespołami i rozwijania ich w anglojęzycznym środowisku biznesowym.
Cele edukacyjne
• Wykorzystuj zaawansowane słownictwo biznesowe, by omawiać wyzwania związane z przywództwem i rozwiązania w zakresie zarządzania
• Używaj wyrafinowanych struktur gramatycznych, by wyrażać złożone idee dotyczące dynamiki zespołu i strategii organizacyjnej.
• Rozwijaj umiejętności komunikacji międzykulturowej, aby zarządzać zróżnicowanymi, międzynarodowymi zespołami
• Komunikuj się pewnie w sytuacjach związanych z przywództwem, w tym podczas sesji informacji zwrotnych, rozwiązywania konfliktów i zarządzania zmianami
• Twórz i formułuj strategie dotyczące kultury organizacyjnej oraz podejścia do motywowania zespołu
Wymagania wstępne
Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym, doświadczenie w zarządzaniu lub kierowaniu zespołem oraz pewność siebie w komunikacji w miejscu pracy
Szczegóły kursu
Sylabus kursu
Lesson 1: Style przywództwa i podejścia do zarządzania
Słownictwo związane ze stylem przywództwa, wyrażanie opinii i uczuć za pomocą zdań przymiotnikowych oraz identyfikowanie różnych podejść do zarządzania
Lesson 2: Strategie zatrudniania i rekrutacji
Słownictwo związane z zatrudnianiem i rekrutacją, struktury porównawcze do oceny kandydatów oraz umiejętności związane z procesem rekrutacji, od ogłoszenia o pracę do ostatecznego wyboru
Lesson 3: Techniki motywacji pracowników
Słownictwo związane z motywacją pracowników, spójniki przyczynowe (because, since, as) oraz strategie wdrażania różnych technik motywacyjnych
Lesson 4: Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy
Słownictwo związane z rozwiązywaniem konfliktów, trzeci tryb warunkowy do sytuacji hipotetycznych oraz strategie zarządzania sporami w miejscu pracy
Lesson 5: Zarządzanie projektami i planowanie
Słownictwo związane z zarządzaniem projektami, czas przyszły ciągły do planowania harmonogramu oraz skuteczne umiejętności w zakresie koordynacji projektów
Lesson 6: Umiejętności delegowania i zarządzania zadaniami
Słownictwo związane z delegowaniem zadań, uprzejme wyrażenia dotyczące przydzielania zadań oraz skuteczne strategie delegowania zadań w miejscu pracy
Lesson 7: Informacja zwrotna i komunikacja dotycząca wydajności
Słownictwo związane z przekazywaniem informacji zwrotnych, konstruktywne zwroty dotyczące krytyki oraz skuteczne techniki komunikacji w miejscu pracy dla menedżerów
Lesson 8: Strategie zarządzania zmianami
Słownictwo związane z zarządzaniem zmianą, pary spójników oraz strategie radzenia sobie z oporem pracowników wobec zmian organizacyjnych
Lesson 9: Metody rozwiązywania problemów biznesowych
Słownictwo związane z rozwiązywaniem problemów, drugi tryb warunkowy do udzielania porad oraz systematyczne podejście do rozwiązywania problemów w miejscu pracy
Lesson 10: Zdalne przywództwo i wirtualne zespoły
Słownictwo związane z wirtualnym przywództwem, gramatyka dotycząca prognoz oraz najlepsze praktyki w zakresie zarządzania pracą zdalną
Lesson 11: Rozwój kultury organizacyjnej
Słownictwo związane z kulturą firmy, spójniki przyczynowo-skutkowe oraz analiza kultury organizacyjnej
Lesson 12: Międzynarodowy biznes i komunikacja międzykulturowa
Słownictwo związane z zarządzaniem międzykulturowym, idiomy biznesowe i umiejętności komunikacyjne w wielokulturowym miejscu pracy