الإنجليزية لقطاع الأعمال للقيادة والإدارة

الإنجليزية لقطاع الأعمال للقيادة والإدارة

الإنجليزية لقطاع الأعمال للقيادة والإدارة

تطوير مهارات التواصل القيادي التي تُمكنك من إدارة فرق العمل عالية الأداء
محادثة بين شخصين

مناهجنا عبارة عن محادثات ثنائية

نحن نؤمن بالمشاركة الفعَّالة ونعتبرها أكثر منهجيات التعليم كفاءة، ومن خلالها سيكون لديك رأي في تشكيل دورتك وفقاً لأهدافك الخاصة.

ما هدفك من أخذ هذه الدورة؟

القيادة الفعالة تتطلب ما هو أكثر من مجرد خبرة تقنية، فهي تتطلب مهارات تواصل قوية وذكاء عاطفي وقدرة على إلهام الفرق في بيئات عمل متنوعة. يركز منهج اللغة الإنجليزية للأعمال المتقدم هذا بشكل خاص على إدارة الأفراد وقيادة فرق العمل، ويمزج بين استراتيجيات الإدارة العملية والمهارات اللغوية المتقدمة. من خلال 12 درسًا مركّزًا، ستطوّر حصيلتك من المفردات وتقنيات التواصل لديك، اللازمة لقيادة الفرق بثقة في بيئات الأعمال الدولية. سواء كنت تدير فرق العمل عن بُعد، أو تقدم ملاحظات حول الأداء، أو تحل نزاعات في مكان العمل، أو تبني ثقافة الشركة، ستتمكن من تطوير مهارات اللغة والتعامل مع الآخرين، وهي مهارات ضرورية للنجاح في إدارة الأفراد.

ما الذي ستتعلمه

وسوف تتعلّم مفردات قيادية متخصصة عبر 12 مجالاً إداريًا أساسيًا، بما في ذلك تحفيز الفريق، وتقييم الأداء، وحل النزاعات، وتطوير الثقافة التنظيمية، إضافة إلى تحسين التراكيب النحوية المتقدمة اللازمة للتواصل المقنع والتعاطفي. ستتعلم من خلال سيناريوهات عملية ومحاكاة إدارية كيفية التعبير عن فلسفات القيادة، وتقديم ملاحظات بنّاءة، والتوسط في النزاعات في مكان العمل، والتواصل بفعالية عبر الثقافات. يعزز هذا المنهج الدقة اللغوية والذكاء العاطفي؛ ما يضمن قدرتك على قيادة وتطوير فرق عمل عالية الأداء بثقة في بيئات الأعمال الناطقة بالإنجليزية.

أهداف التعلم

تعلم كيفية استخدام مفردات الأعمال المتقدمة أثناء مناقشة تحديات القيادة وحلول الإدارة

استخدم تراكيب نحوية متطورة للتعبير عن أفكار معقدة حول ديناميات الفريق والأفكار الاستراتيجية التنظيمية

طور مهاراتك في التواصل بين الثقافات لإدارة فرق دولية متنوعة

تواصل بثقة في المواقف القيادية، بما في ذلك جلسات الملاحظات، وحل النزاعات، وإدارة التغيير

تمكن من إنشاء وتوضيح استراتيجيات الثقافة التنظيمية وطرق تحفيز الفريق

المتطلبات المسبقة

إجادة للغة الإنجليزية للمستوى فوق المتوسط، وخبرة في الإدارة المهنية أو قيادة الفريق، ومهارات تواصل واثقة في بيئات العمل

تفاصيل الدورة

مستوى الخبرة:
متوسط
مدة المنهج:
12 جلسات
الوقت المتوقع:
218 دقيقة

المنهج الدراسي

الدرس 1: أنماط القيادة والنُهُج الإدارية

مفردات أسلوب القيادة، والتعبير عن الآراء والمشاعر باستخدام جمل الصفات، وتحديد أساليب الإدارة المختلفة


الدرس 2: استراتيجيات التوظيف والتعيين

مفردات التعيين والتوظيف، ونُهُج المقارنة لتقييم المرشحين، ومهارات عملية التوظيف بدءًا من نشر الإعلان حتى الاختيار النهائي


الدرس 3: تقنيات تحفيز الموظفين

مفردات تحفيز الموظفين، وروابط التعليل (because، since، as)، واستراتيجيات تطبيق أساليب التحفيز المختلفة


الدرس 4: تسوية النزاعات في مكان العمل

مفردات حل النزاعات، وقواعد الشرط الثالث للمواقف الافتراضية، واستراتيجيات إدارة النزاعات في بيئات العمل


الدرس 5: إدارة المشاريع والتخطيط

مفردات إدارة المشاريع، واستخدام زمن المستقبل المستمر في تخطيط الجداول الزمنية، ومهارات التنسيق الفعّال للمشاريع


الدرس 6: مهارات التفويض وإدارة المهام

مفردات التفويض، والتعبيرات المهذبة لتكليف المهام، واستراتيجيات التفويض الفعّالة في بيئات العمل


الدرس 7: ملاحظات الأداء والتواصل

مفردات الملاحظات، وعبارات النقد البناء، وتقنيات التواصل الفعّال للمديرين في بيئات العمل


الدرس 8: استراتيجيات إدارة التغيير

مفردات إدارة التغيير، وأدوات العطف المزدوجة، واستراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير التنظيمي لدى الموظفين


الدرس 9: أساليب حل مشكلات الأعمال

مفردات حل المشكلات، واستخدام صيغة الشرط الثاني لتقديم النصائح، والنُهُج المنظمة لحل المشكلات في بيئات العمل


الدرس 10: القيادة عن بُعد والفرق الافتراضية

مفردات القيادة في البيئات الافتراضية، وقواعد النحو الخاصة بالتنبؤات، وأفضل ممارسات إدارة العمل عن بُعد


الدرس 11: تطوير الثقافة التنظيمية

مفردات ثقافة الشركة، أدوات الربط بين السبب والنتيجة، وتحليل الثقافة التنظيمية


الدرس 12: الأعمال الدولية والتواصل بين الثقافات

مفردات الإدارة متعددة الثقافات، والتعابير الاصطلاحية المستخدمة في مجال الأعمال، ومهارات التواصل في بيئات العمل متعددة الثقافات


مناهج أخرى

مشاهدة الكل