⚡ Biggest Deal of the Year is LIVE!
⚡ Biggest Deal of the Year is LIVE!
🚨Up to 50% off: A limited-time offer

Angielski biznesowy dla liderów i kadry zarządzającej

Angielski biznesowy dla liderów i kadry zarządzającej

Angielski biznesowy dla liderów i kadry zarządzającej

Rozwijaj przywódcze umiejętności komunikacyjne niezbędne do zarządzania wydajnymi zespołami
rozmowa między dwiema osobami

Nasze kursy to prawdziwe konwersacje

Uważamy, że aktywne zaangażowanie to najskuteczniejsza metoda nauczania. Dlatego będziesz mieć wpływ na kształtowanie swojego kursu zgodnie z własnymi celami.

Dlaczego warto wziąć udział w tym kursie?

Skuteczne przywództwo wymaga czegoś więcej niż tylko wiedzy technicznej – wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych, inteligencji emocjonalnej oraz zdolności do inspirowania zespołów w różnych środowiskach pracy. Ten zaawansowany kurs biznesowego języka angielskiego koncentruje się w szczególności na zarządzaniu ludźmi i kierowaniu zespołami, łącząc praktyczne strategie zarządzania z zaawansowanymi umiejętnościami językowymi. W trakcie 12 intensywnych lekcji rozwiniesz słownictwo i techniki komunikacyjne niezbędne do pewnego kierowania zespołami w międzynarodowym środowisku biznesowym. Niezależnie od tego, czy zarządzasz zespołami zdalnymi, przekazujesz informacje zwrotne dotyczące wyników, rozwiązujesz konflikty w miejscu pracy, czy budujesz kulturę firmy, rozwiniesz zarówno umiejętności językowe, jak i interpersonalne niezbędne do skutecznego zarządzania zespołem.

Czego się nauczysz

Poznasz specjalistyczne słownictwo związane z przywództwem w 12 podstawowych obszarach zarządzania, takich jak motywowanie zespołu, ocena wyników, rozwiązywanie konfliktów i rozwój kultury organizacyjnej, jednocześnie doskonaląc umiejętności posługiwania się zaawansowanymi strukturami gramatycznymi w celu prowadzenia przekonującej i empatycznej komunikacji. Dzięki praktycznym scenariuszom i symulacjom zarządzania nauczysz się wyrażać filozofię przywództwa, przekazywać konstruktywne informacje zwrotne, mediować w sporach w miejscu pracy i skutecznie komunikować się w środowisku wielokulturowym. Kurs kładzie nacisk zarówno na precyzję językową, jak i inteligencję emocjonalną, dzięki czemu zyskasz pewność siebie potrzebną do kierowania wydajnymi zespołami i rozwijania ich w anglojęzycznym środowisku biznesowym.

Cele edukacyjne

Wykorzystuj zaawansowane słownictwo biznesowe, by omawiać wyzwania związane z przywództwem i rozwiązania w zakresie zarządzania

Używaj wyrafinowanych struktur gramatycznych, by wyrażać złożone idee dotyczące dynamiki zespołu i strategii organizacyjnej.

Rozwijaj umiejętności komunikacji międzykulturowej, aby zarządzać zróżnicowanymi, międzynarodowymi zespołami

Komunikuj się pewnie w sytuacjach związanych z przywództwem, w tym podczas sesji informacji zwrotnych, rozwiązywania konfliktów i zarządzania zmianami

Twórz i formułuj strategie dotyczące kultury organizacyjnej oraz podejścia do motywowania zespołu

Wymagania wstępne

Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym, doświadczenie w zarządzaniu lub kierowaniu zespołem oraz pewność siebie w komunikacji w miejscu pracy

Szczegóły kursu

Poziom doświadczenia:
Średniozaawansowany
Długość kursu:
12 lekcji
Szacowany czas:
218 minuty

Sylabus kursu

Lesson 1: Style przywództwa i podejścia do zarządzania

Słownictwo związane ze stylem przywództwa, wyrażanie opinii i uczuć za pomocą zdań przymiotnikowych oraz identyfikowanie różnych podejść do zarządzania


Lesson 2: Strategie zatrudniania i rekrutacji

Słownictwo związane z zatrudnianiem i rekrutacją, struktury porównawcze do oceny kandydatów oraz umiejętności związane z procesem rekrutacji, od ogłoszenia o pracę do ostatecznego wyboru


Lesson 3: Techniki motywacji pracowników

Słownictwo związane z motywacją pracowników, spójniki przyczynowe (because, since, as) oraz strategie wdrażania różnych technik motywacyjnych


Lesson 4: Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy

Słownictwo związane z rozwiązywaniem konfliktów, trzeci tryb warunkowy do sytuacji hipotetycznych oraz strategie zarządzania sporami w miejscu pracy


Lesson 5: Zarządzanie projektami i planowanie

Słownictwo związane z zarządzaniem projektami, czas przyszły ciągły do planowania harmonogramu oraz skuteczne umiejętności w zakresie koordynacji projektów


Lesson 6: Umiejętności delegowania i zarządzania zadaniami

Słownictwo związane z delegowaniem zadań, uprzejme wyrażenia dotyczące przydzielania zadań oraz skuteczne strategie delegowania zadań w miejscu pracy


Lesson 7: Informacja zwrotna i komunikacja dotycząca wydajności

Słownictwo związane z przekazywaniem informacji zwrotnych, konstruktywne zwroty dotyczące krytyki oraz skuteczne techniki komunikacji w miejscu pracy dla menedżerów


Lesson 8: Strategie zarządzania zmianami

Słownictwo związane z zarządzaniem zmianą, pary spójników oraz strategie radzenia sobie z oporem pracowników wobec zmian organizacyjnych


Lesson 9: Metody rozwiązywania problemów biznesowych

Słownictwo związane z rozwiązywaniem problemów, drugi tryb warunkowy do udzielania porad oraz systematyczne podejście do rozwiązywania problemów w miejscu pracy


Lesson 10: Zdalne przywództwo i wirtualne zespoły

Słownictwo związane z wirtualnym przywództwem, gramatyka dotycząca prognoz oraz najlepsze praktyki w zakresie zarządzania pracą zdalną


Lesson 11: Rozwój kultury organizacyjnej

Słownictwo związane z kulturą firmy, spójniki przyczynowo-skutkowe oraz analiza kultury organizacyjnej


Lesson 12: Międzynarodowy biznes i komunikacja międzykulturowa

Słownictwo związane z zarządzaniem międzykulturowym, idiomy biznesowe i umiejętności komunikacyjne w wielokulturowym miejscu pracy


Inne kursy

Zobacz wszystko