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CEO da Semana: Não Arruine a Empresa

CEO da Semana: Não Arruine a Empresa

CEO da Semana: Não Arruine a Empresa

A CEO voltou do iate, e é seu trabalho resolver os piores desastres do escritório dela (este curso está disponível por tempo limitado)
conversa entre duas pessoas

Nossos Currículos são conversas bidirecionais

Acreditamos no engajamento ativo como método de ensino mais eficaz. É por isso que você terá voz para moldar seu curso de acordo com seus próprios objetivos.

Por que fazer este Currículo?

Depois de um ano de alta gastronomia e vista para o oceano, sua CEO finalmente retornou ao escritório. Só tem um problema: ela não faz a menor ideia do que está acontecendo, e tem ainda menos interesse em descobrir. É aí que você entra. De guerras por causa do termostato a enviar colegas para o exterior por motivos duvidosos, ela está colocando todas as decisões diretamente nas suas mãos. É caótico, é absurdo, e é a forma mais divertida que você vai encontrar para praticar inglês no ambiente de trabalho.

O que você vai aprender

Ao longo de quatro cenários profissionais hilários e realistas, você vai desenvolver vocabulário e confiança para pesar prós e contras, expressar opiniões e justificar suas decisões em inglês. Esta aula ajuda você a lidar com decisões difíceis no trabalho com aquela autoridade tranquila que diz: sim, eu quis tomar essa decisão.

Objetivos de aprendizagem

Use vocabulário de inglês corporativo para discutir prós, contras e decisões no trabalho com confiança

Expresse e justifique opiniões com clareza em conversas profissionais em inglês

Desenvolva fluência em inglês falado por meio de situações reais do ambiente de trabalho

Pratique o inglês falado em situações comuns de escritório, debates e discussões

Fortaleça suas habilidades de fala em inglês com atividades interativas e envolventes de tomada de decisão

Pré-requisitos

Nenhum

Detalhes do currículo

Nível de experiência:
Avançado
Duração do Currículo:
1 aulas
Tempo Estimado:
25 minutos

Programa do currículo

Aula 1: CEO for the Week: Please Don’t Ruin the Company


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