Anglais des affaires pour la direction et la gestion

Développez des compétences en communication dans le domaine du leadership pour gérer des équipes très performantes

Nos cours sont des conversations bidirectionnelles

L'engagement actif est selon nous la méthode d'apprentissage la plus efficace. Voilà pourquoi vous avez la possibilité d'organiser votre cours conformément aux objectifs que vous vous êtes fixés.

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Pourquoi suivre ce cours ?

Un leadership efficace va bien au-delà d’une simple expertise technique : il exige de solides compétences en communication, une intelligence émotionnelle et la capacité d’inspirer des équipes dans des environnements de travail variés. Ce cours d’anglais des affaires avancé se concentre spécifiquement sur la gestion des personnes et l’encadrement des équipes, en associant des stratégies de gestion pratiques à des compétences linguistiques sophistiquées. Grâce à ces 12 cours ciblés, vous développerez le vocabulaire et les techniques de communication nécessaires pour diriger des équipes en toute confiance dans un environnement commercial international. Qu’il s’agisse de gérer des équipes à distance, de réagir aux performances, de résoudre des conflits sur le lieu de travail ou de bâtir une culture d’entreprise, vous développerez à la fois les compétences linguistiques et interpersonnelles essentielles à une gestion réussie du personnel.

Ce que vous apprendrez

Vous apprendrez un vocabulaire spécialisé en leadership dans 12 domaines clés de la gestion, notamment la motivation des équipes, l’évaluation des performances, la résolution des conflits et le développement de la culture organisationnelle, tout en affinant des structures grammaticales avancées pour une communication convaincante et empathique. Grâce à des scénarios pratiques et à des simulations de gestion, vous apprendrez à formuler des principes de leadership et des retours constructifs, à gérer les conflits sur le lieu de travail et à communiquer efficacement entre les cultures. Le cours met l’accent sur la précision linguistique et l’intelligence émotionnelle, afin de vous permettre de diriger et de développer des équipes très performantes dans des environnements professionnels anglophones.

Objectifs d'apprentissage

• Appliquer un vocabulaire avancé des affaires pour discuter des défis du leadership et des solutions de gestion

• Utiliser des structures grammaticales sophistiquées pour exprimer des idées complexes sur la dynamique d'équipe et la stratégie organisationnelle

• Développer des compétences en communication interculturelle pour la gestion d'équipes diversifiées et internationales

• Communiquer avec assurance dans des situations de leadership, notamment lors de sessions de retour d'information, de résolution de conflits et de gestion des changements

• Créer et formuler des stratégies de culture organisationnelle et des approches de motivation d'équipe

Pré-requis

Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire supérieur, expérience de la gestion professionnelle ou de l’encadrement d’une équipe, et aptitude à communiquer avec assurance sur le lieu de travail.

Détails du support de cours

Niveau d'expérience:

Intermédiaire

Durée du cours:

12 cours

Durée estimée:

218 minutes

Programme du support de cours

Leçon 1: Styles de leadership et approches de gestion

Vocabulaire sur le style de leadership, expression d'opinions et de sentiments à l'aide de propositions adjectivales et identification de différentes approches de gestion

Leçon 2: Stratégies d'embauche et de recrutement

Vocabulaire de recrutement et d'embauche, structures comparatives pour l'évaluation des candidats, et compétences du processus de recrutement, de l'annonce d'emploi à la sélection finale

Leçon 3: Techniques de motivation des employés

Vocabulaire de la motivation des employés, conjonctions causales (parce que, puisque, comme) et stratégies de mise en œuvre de diverses techniques de motivation

Leçon 4: Résolution des conflits au travail

Vocabulaire de résolution de conflits, grammaire du troisième conditionnel pour les situations hypothétiques et stratégies de gestion des conflits en milieu de travail

Leçon 5: Gestion et planification de projets

Vocabulaire de la gestion de projet, emploi du futur continu pour la planification des échéances et compétences efficaces en coordination de projet

Leçon 6: Compétences en délégation et gestion des tâches

Vocabulaire de délégation, expressions polies pour l’attribution des tâches et stratégies efficaces de délégation au travail

Leçon 7: Retour d'information sur les performances et communication

Vocabulaire de rétroaction, phrases de critique constructive et techniques de communication efficaces sur le lieu de travail pour les responsables

Leçon 8: Stratégies de gestion du changement

Vocabulaire de la gestion du changement, conjonctions appariées et stratégies pour surmonter la résistance des employés au changement organisationnel

Leçon 9: Méthodes de résolution des problèmes commerciaux

Vocabulaire de résolution de problèmes, conditionnel pour donner des conseils et approches systématiques de résolution des problèmes sur le lieu de travail