Inglês para negócios para liderança e gestão

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Inglês para negócios para liderança e gestão

Desenvolva habilidades de comunicação de liderança para gerenciar equipes de alto desempenho

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Nossos Currículos são conversas bidirecionais

Acreditamos no engajamento ativo como método de ensino mais eficaz. É por isso que você terá voz para moldar seu curso de acordo com seus próprios objetivos.

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Por que fazer este Currículo?

A liderança eficaz exige mais do que conhecimento técnico; exige fortes habilidades de comunicação, inteligência emocional e a capacidade de inspirar equipes em diversos ambientes de trabalho. Este currículo avançado de inglês para negócios se concentra especificamente em gestão de pessoas e liderança de equipes, combinando estratégias práticas de gerenciamento com habilidades linguísticas sofisticadas. Por meio de 12 aulas focadas, você desenvolverá o vocabulário e as técnicas de comunicação necessárias para liderar equipes com confiança em ambientes de negócios internacionais. Seja gerenciando equipes remotas, fornecendo feedback de desempenho, resolvendo conflitos no local de trabalho ou formando a cultura da empresa, você desenvolverá tanto as habilidades linguísticas quanto as interpessoais essenciais para o gerenciamento bem-sucedido de pessoas.

O que você vai aprender

Você aprenderá vocabulário específico sobre liderança em 12 áreas principais de gerenciamento, incluindo motivação da equipe, avaliação de desempenho, resolução de conflitos e desenvolvimento da cultura organizacional, enquanto refina estruturas gramaticais avançadas para comunicação persuasiva e empática. Por meio de cenários práticos e simulações de gerenciamento, você aprenderá a articular filosofias de liderança, fornecer feedback construtivo, mediar discussões no local de trabalho e a se comunicar de forma eficaz entre culturas. O currículo enfatiza a precisão linguística e a inteligência emocional, garantindo que você possa liderar e desenvolver equipes de alto desempenho com confiança em ambientes de negócios onde se fala a língua inglesa.

Objetivos de aprendizagem

• Use vocabulário avançado de negócios para discutir desafios de liderança e soluções de gestão

• Use estruturas gramaticais sofisticadas para expressar ideias complexas sobre dinâmica de equipe e estratégia organizacional

• Desenvolva habilidades de comunicação intercultural para gerenciar equipes diversas e internacionais

• Comunique-se com confiança em situações de liderança, incluindo sessões de feedback, resolução de conflitos e gerenciamento de mudanças

• Crie e articule estratégias de cultura organizacional e abordagens de motivação de equipe

Pré-requisitos

Proficiência em inglês intermediário avançado, experiência em gestão profissional ou liderança de equipe e habilidades de comunicação confiantes em ambientes de trabalho

Detalhes do currículo

Nível de experiência:

Intermediário

Duração do Currículo:

12 aulas

Tempo Estimado:

218 minutos

Programa do currículo

Aula 1: Estilos de liderança e abordagens de gestão

Vocabulário sobre estilo de liderança, expressando opiniões e sentimentos com cláusulas adjetivas e identificando diferentes abordagens de gestão

Aula 2: Estratégias de contratação e recrutamento

Vocabulário de pessoal e contratação, estruturas comparativas para avaliação de candidatos e habilidades no processo de recrutamento, do anúncio da vaga à seleção final

Aula 3: Técnicas de motivação de funcionários

Vocabulário de motivação de funcionários, conjunções causais (porque, já que, como) e estratégias para implementar várias técnicas de motivação

Aula 4: Resolução de conflitos no local de trabalho

Vocabulário de resolução de conflitos, gramática do terceiro condicional para situações hipotéticas e estratégias de gerenciamento de disputas no local de trabalho

Aula 5: Gestão e planejamento de projetos

Vocabulário de gerenciamento de projetos, uso do tempo futuro contínuo para planejamento de cronogramas e habilidades eficazes de coordenação de projetos

Aula 6: Habilidades de delegação e gerenciamento de tarefas

Vocabulário de delegação, expressões educadas para atribuição de tarefas e estratégias eficazes de delegação no local de trabalho

Aula 7: Feedback de desempenho e comunicação

Vocabulário de feedback, frases de crítica construtivas e técnicas eficazes de comunicação no local de trabalho para gerentes

Aula 8: Estratégias de gestão de mudança

Vocabulário de gestão de mudança, conjunções correlativas e estratégias para lidar com a resistência de funcionários à mudança organizacional

Aula 9: Métodos de solução de problemas empresariais

Vocabulário para resolução de problemas, uso da segunda condicional para dar conselhos e abordagens sistemáticas para a resolução de questões no local de trabalho