Business English for Leadership and Management

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Business English for Leadership and Management

Develop leadership communication skills for managing high-performing teams

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Acreditamos no engajamento ativo como método de ensino mais eficaz. É por isso que você terá voz para moldar seu curso de acordo com seus próprios objetivos.

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Por que fazer este Currículo?

Effective leadership requires more than technical expertise—it demands strong communication skills, emotional intelligence, and the ability to inspire teams across diverse work environments. This Advanced Business English course focuses specifically on people management and team leadership, combining practical management strategies with sophisticated language skills. Through 12 focused lessons, you'll develop the vocabulary and communication techniques needed to lead teams confidently in international business settings. Whether you're managing remote teams, providing performance feedback, resolving workplace conflicts, or building company culture, you'll develop both the language and interpersonal skills essential for successful people management.

O que você vai aprender

You'll learn specialized leadership vocabulary across 12 core management areas including team motivation, performance evaluation, conflict resolution, and organizational culture development, while refining advanced grammar structures for persuasive and empathetic communication. Through practical scenarios and management simulations, you'll learn to articulate leadership philosophies, deliver constructive feedback, mediate workplace disputes, and communicate effectively across cultures. The course emphasizes both linguistic precision and emotional intelligence, ensuring you can confidently lead and develop high-performing teams in English-speaking business environments.

Objetivos de aprendizagem

• Apply advanced business vocabulary to discuss leadership challenges and management solutions

• Use sophisticated grammatical structures to express complex ideas about team dynamics and organizational strategy

• Develop cross-cultural communication skills for managing diverse, international teams

• Communicate confidently in leadership situations including feedback sessions, conflict resolution, and change management

• Create and articulate organizational culture strategies and team motivation approaches

Pré-requisitos

Upper intermediate English proficiency, professional management or team leadership experience, and confident communication skills in workplace settings

Detalhes do currículo

Nível de experiência:

Intermediário

Duração do Currículo:

12 aulas

Tempo Estimado:

218 minutos

Programa do currículo

Aula 1: Estilos de liderança e abordagens de gestão

Vocabulário sobre estilo de liderança, expressando opiniões e sentimentos com cláusulas adjetivas e identificando diferentes abordagens de gestão

Aula 2: Estratégias de contratação e recrutamento

Vocabulário de pessoal e contratação, estruturas comparativas para avaliação de candidatos e habilidades no processo de recrutamento, do anúncio da vaga à seleção final

Aula 3: Técnicas de motivação de funcionários

Vocabulário de motivação de funcionários, conjunções causais (porque, já que, como) e estratégias para implementar várias técnicas de motivação

Aula 4: Resolução de conflitos no local de trabalho

Vocabulário de resolução de conflitos, gramática do terceiro condicional para situações hipotéticas e estratégias de gerenciamento de disputas no local de trabalho

Aula 5: Gestão e planejamento de projetos

Vocabulário de gerenciamento de projetos, uso do tempo futuro contínuo para planejamento de cronogramas e habilidades eficazes de coordenação de projetos

Aula 6: Habilidades de delegação e gerenciamento de tarefas

Vocabulário de delegação, expressões educadas para atribuição de tarefas e estratégias eficazes de delegação no local de trabalho

Aula 7: Feedback de desempenho e comunicação

Vocabulário de feedback, frases de crítica construtivas e técnicas eficazes de comunicação no local de trabalho para gerentes

Aula 8: Estratégias de gestão de mudança

Vocabulário de gestão de mudança, conjunções correlativas e estratégias para lidar com a resistência de funcionários à mudança organizacional

Aula 9: Métodos de solução de problemas empresariais

Vocabulário para resolução de problemas, uso da segunda condicional para dar conselhos e abordagens sistemáticas para a resolução de questões no local de trabalho