Inglés Comercial para Administración y Liderazgo
Inglés Comercial para Administración y Liderazgo

Nuestros cursos son conversaciones de dos participantes
¿Por qué tomar este curso?
El liderazgo efectivo requiere más que conocimientos técnicos: exige sólidas habilidades de comunicación, inteligencia emocional y la capacidad de inspirar a los equipos en entornos laborales diversos. Este curso avanzado de inglés de negocios se enfoca específicamente en la gestión de personas y el liderazgo de equipos, combinando estrategias prácticas de gestión con habilidades lingüísticas sofisticadas A lo largo de 12 lecciones enfocadas, desarrollarás el vocabulario y las técnicas de comunicación necesarias para liderar equipos con confianza en entornos de negocios internacionales. Ya sea que estés gestionando equipos remotos, brindando feedback sobre el desempeño, resolviendo conflictos laborales o fomentando la cultura organizacional, desarrollarás tanto las habilidades lingüísticas como interpersonales esenciales para una gestión de personas exitosa.
Lo que aprenderás
Aprenderás vocabulario especializado en liderazgo a lo largo de 12 áreas fundamentales de la gestión, incluyendo la motivación de equipos, la evaluación del desempeño, la resolución de conflictos y el desarrollo de la cultura organizacional, mientras perfeccionas estructuras gramaticales avanzadas para una comunicación persuasiva y empática. A través de escenarios prácticos y escenarios simulados de gestión, aprenderás a articular filosofías de liderazgo, ofrecer feedback constructivo, mediar en disputas laborales y comunicarte eficazmente entre diferentes culturas. El curso enfatiza tanto la precisión lingüística como la inteligencia emocional, garantizando que puedas liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento con confianza en entornos de negocios de habla inglesa.
Objetivos de aprendizaje
• Aplica vocabulario empresarial avanzado para hablar sobre los desafíos de liderazgo y las soluciones de gestión.
• Utiliza estructuras gramaticales sofisticadas para expresar ideas complejas sobre las dinámicas del equipo y la estrategia organizacional.
• Desarrolla habilidades de comunicación intercultural para gestionar equipos diversos e internacionales.
• Comunica con confianza en situaciones de liderazgo, incluyendo sesiones de feedback, resolución de conflictos y gestión del cambio.
• Crea y articula estrategias de cultura organizacional y enfoques para la motivación de equipos.
Requisitos previos
Dominio del inglés a nivel intermedio alto, experiencia profesional en gestión o liderazgo de equipos y habilidades de comunicación seguras en entornos laborales.
Detalles del curso
Programa del curso
Lección 1: Estilos de liderazgo y enfoques de gestión
Vocabulario sobre estilo de liderazgo, expresar opiniones y sentimientos con oraciones de relativo con adjetivos, e identificar distintos enfoques de gestión
Lección 2: Estrategias de contratación y reclutamiento
Vocabulario sobre contratación de personal, estructuras comparativas para evaluar candidatos y habilidades de reclutamiento desde la publicación del empleo hasta la selección final
Lección 3: Técnicas de motivación de los empleados
Vocabulario para la motivación de empleados, conjunciones causales (because, since, as) y estrategias para implementar distintas técnicas de motivación
Lección 4: Resolución de conflictos en el lugar de trabajo
Vocabulario para la resolución de conflictos, gramática del tercer condicional para situaciones hipotéticas y estrategias de gestión de disputas en el lugar de trabajo
Lección 5: Gestión y planeación de proyectos
Vocabulario de gestión de proyectos, tiempo futuro continuo para la planificación de cronogramas y habilidades efectivas de coordinación de proyectos
Lección 6: Habilidades de delegación y gestión de tareas
Vocabulario sobre delegación, expresiones corteses para asignar tareas y estrategias efectivas de delegación en el trabajo
Lección 7: Feedback y comunicación sobre el desempeño
Vocabulario de feedback, frases para críticas constructivas y técnicas efectivas de comunicación en el lugar de trabajo para gerentes
Lección 8: Estrategias de gestión del cambio
Vocabulario de gestión del cambio, conjunciones emparejadas y estrategias para abordar la resistencia de los empleados al cambio organizacional
Lección 9: Métodos de resolución de problemas empresariales
Vocabulario para la resolución de problemas, segundo condicional para dar consejos y enfoques sistemáticos para resolver problemas en el trabajo
Lección 10: Liderazgo remoto y equipos virtuales
Vocabulario de liderazgo virtual, gramática para predicciones y mejores prácticas de gestión del trabajo remoto
Lección 11: Desarrollo de la cultura organizacional
Vocabulario sobre cultura empresarial, conjunciones de causa y efecto y análisis de la cultura organizacional
Lección 12: Negocios internacionales y comunicación intercultural
Vocabulario sobre gestión intercultural, modismos empresariales y habilidades de comunicación en entornos multiculturales de trabajo